FILA校园宣讲会!零售岗+非零售岗均有丨转发朋友圈,集赞赢礼品!
FILA斐凡生•宣讲会预告
宣讲会安排
01宣讲时间
2024年5月27日(周一)15:00
02宣讲地点
美术楼101教室
企业介绍
FILA于1911年由FILA兄弟在意大利BIELLA创立,至今已有百年历史。2009年FILA中国加入安踏集团,重启FILA中国业务。品牌定位传承百年基因的高级运动时尚品牌,秉承“身悦动 心优雅”的品牌理念,颠覆传统运动形象,以意式优雅风格传递百年不变的热情与活力。
项目介绍
“斐凡生” --年轻敢为,就是斐凡。“敢为”是一种态度,也是一种能力的体现。FILA的“斐凡生”是一批充满热血有干劲的大学生,通过店铺实践、培训、带教、轮岗等完善的培养机制,斐凡生得以快速提升能力,逐渐发展成为区域多家店铺的经营者,或在商品、陈列、培训、直播等业务模块成为独当一面的能手。我们提倡完全实力主义,一切让能力和才华说话。你将走上零售行业发展的快车道,我们将和你一起挖掘潜力,打破边界,拥抱多元,拥抱变化。
招聘岗位
岗位 | 招聘人数 | 专业要求 | 岗位职责 | 招聘地点 |
零售管理岗 | 25 | 专业不限 | 作为零售经理储备梯队,负责店铺管理工作等 |
广东省、海南省 |
零售职能岗 | 5 | 专业不限 | 作为零售职能储备梯队,负责店铺职能工作等 |
招聘对象
期待这样的你们加入FILA:
1)2024、25届本科及以上学历应届毕业生;
2)热爱时尚、热爱运动、热爱服装零售行业;
3)班级、社团、学生会干部或有服装行业实习或兼职经验优先;
4)具备目标感、高抗压和良好的团队沟通能力;
以及,
如果你活跃在各大社交平台,是乐于分享的KOL;
如果你是人群中的Fashion icon,是朋友中的穿搭达人;
如果你是自带光芒的Social达人;
如果你是自驱力、自我管理能力强的学霸,
同样欢迎来挑战FILA零售达人的成长!
发展方向
在经历零售终端岗位实践,商品/陈列/培训/营销等岗位轮岗后,积累和掌握管理区域及提高生意的能力,将成长为军区军种(大区总经理/事业部负责人)及核心职能的高管储备梯队。
标准成长路径:是3年成长为主管层级,6年成长为经理层级。具体如下:
零售岗:
非零售岗:
薪资福利
01薪资
一线城市:零售管培生7.5k+高激励销售奖金机制;
二线城市:零售管培生6.5k+高激励销售奖金机制;
实习工资:一线4.5k,二线3.5k
02其他福利
1)每年2-4次周期性的晋升及调薪机制;
2)全年9000元公司产品礼品卡及节假日礼品;
3)五险一金、补充医疗险、年度体检、带薪年假。
简历投递
01现场简历投递
宣讲会结束后,企业会开展现场面试,请有意向的同学带好简历前来。建议着正装。
02线上简历投递
03惊喜集赞活动
分享推文至微信朋友圈(可见范围不设分组)邀请好友点赞,点赞数前2名。若并列获奖且获奖人数超过2人,则取转发时间最早的2位同学中奖。
集赞礼品:
FILA礼盒一份(价值超280元)
领取方式:
宣讲会结束后,当场领奖(奖品不支持更换款式、尺码及颜色等)。集赞数量最多的同学优先选择礼盒。若集赞数量相同,则转发时间最早的同学优先选择礼盒。
04加入社群,更多福利