工程制造类-CAPs项目总部海外500强招募

  • 不限
  • 本科生
  • 无经验
  • 1万元以上

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职位描述
/ Description

CAPs项目总部招募世界500强实习员工

                         工程和制造类

CAPs 3.0是CAPs项目方2019年度为中国区特别甄选投放的项目,所涉及的海外企业主要分布于美国、加拿大、澳大利亚、德国、瑞士和英国,而且这些企业均已于亚太地区或中国地区设立了分支机构,CAPs 3.0是这些企业选择未来亚太和中国区的高级管理人员和高级员工的必要方式。

代表公司和部分岗位:

国家

代表公司

代表职位

参考薪资

美国

德州仪器

光学设计工程师

1500-3000USD/M

德州仪器

质量工程师

Veeco

电子设计工程师

Volvo Group

制造工程师

Nokia

电子工程师

英国

Airbus

制造工程师

1000-2000GBP/M

Mitsubishi Hitachi Power Systems

系统工程师

Rolls-Royce Motor Cars Ltd.

质量管理

Westinghouse Electric Company

电子工程师

德国

空中客车

空客A320制造技术工程师

2000-3000EUR/M

波音

智能模拟仓

Audi AG

技术企划部

德州仪器

半导体制造工程

瑞士

Roche

全球供应商质量管理

3000CFH/M

ETH Zurich

组织工程师

Johnson & Johnson

制造工程师

澳大利亚

AECOM

电子工程师

3000AUD/M

Laser Electrical Australia

电子工程师

Sandvik

工程师

加拿大

Bouthillette Parizeau

电子工程师

2000CAD/M

AECOM

电子工程师

AECOM

工程师

 

岗位要求:

1.英语

要求英语口语良好,能够很好的进行日常交流;

2.专业

工程和制造类的职位要求专业为:机械工程、测控技术与仪器、能源与动力工程、车辆工程、工程力学、自动化、材料科学与工程、工程结构分析、航空航天工程、生物医学工程、能源与资源工程等相关专业;

3.其他

    学历要求为本科或硕士研究生,2017年(含)以后毕业的学生皆可参与选拔。

就业优势:

1.薪金待遇

CAPs所涉全部企业都会支付给参加者公平的津贴,最低不会低于等值1500美元/月,还有约30%的企业会支付4000美元/月以上的津贴,津贴中位数为3000美元/月。

2.进入优质企业得到长期职位

由于CAPs3.0是为亚太特别是中国区定制的版本,且全部的目标企业都在亚太或中国设有分支机构开展业务,所以参加者在结束实践学习后有非常高的机率被选中,进而被这些企业在中国区的分(子)公司录用。

特别提示:CAPs项目对于申请人来说是一个完全免费的培训和海外职业实践的项目,我们是为世界500强企业选拔中高层管理人才。CAPs 所提供的企业岗位,国外工作12个月住宿费用自理,自己承担海外租房费用。

联系方式:

官方招聘电话:010-68000135      18610963676 

公众号:         CAPs项目总部  

接受简历邮箱:caps@capsofficial.com

官方网址:  http://www.capsofficial.com

 


企业信息
/ Company Info

汉语桥(北京)语言文化有限公司

行业 初等教育

规模 100-499人

地址 建外大街9号齐家园外交公寓

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